英國哈特佛郡大學研究顯示，穿著裙裝的女性在職場上給人較好的第一印象，事業較容易成功，同時比較容易爭取到更高的薪水。
這項研究找來300位受測者，憑藉照片來給照片中的女性第一印象，模特兒穿著的裙裝與褲裝使用的是一樣的布料與顏色，受測者將針對「第一印象」來推測照片中人的自信、成功機會、可信賴度、薪水與個性柔軟度。過去刻板印象中，女強人總是要作男性打扮，但此次調查則完全相反。
這篇報導的標題，讓許多人看了很反彈。因為反彈和不相信，所以我們一定要追根究底看看這新聞怎麼來的？
我循著文章的線索找到了原文的新聞，看到了作者之一 Karen Pine (連結一、連結二)，這篇研究是和一家服裝公司合作的，對穿著的研究來說，和服裝公司合作，似乎合情合理，不過還是要謹記在心，研究的結果是否會有利益交換的可能。
在判斷研究論文的可信度時，我們會去看那篇研究論文是出自哪家有公信力的期刊。不過我看到這篇報導的論文摘要時，還蠻訝異的，因為我並沒有看到它出自哪家期刊，看來是研究者研究之後直接在網路上公佈的。如果只有如此，那麼可信度就必須打個折。
另外，讀了她的研究論文之後，也發現那個新聞的結論不對，明明就只能說是經過300個人的第一印象，認為穿裙裝的自信、成功機會、可信賴度、薪水與個性柔軟度得分比較高。可是不能推論說是穿著裙裝的女性事業較容易成功，容易爭取到更高的薪水。
除了不是在期刊發表的文章以外，到底這篇研究還有什麼可議之處？
這篇研究除了研究女性的裙裝和褲裝之外，還研究了男性的穿著。研究方法是讓306個線上的參與者(網路使用者？)，對8張圖進行評分。這8張圖包括4張男生和4張女生(穿著兩種衣服x擺出兩種姿勢)
我們先看一下男性的穿著研究吧，兩種穿著分別是量身訂作的西裝和成衣。可想而知，結論就是穿量身打造的衣服得分比較高。
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| 圖片來源：http://sheconomics.blogspot.com/2011/09/why-what-you-wear-really-matters.html |
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| 圖片來源：http://sheconomics.blogspot.com/2011/09/why-what-you-wear-really-matters.html |
我覺得令人玩味的是，在作者的Blog裡，寫著某人的看法。某人認為，訂作合身西裝無疑地比成衣還昂貴，但並不會因此而破產。事實上，我們這家公司的訂做西裝有很好的品質，又比成衣耐用，從這項研究看來，為了職涯和成功，這是很值得投資...。這個某人，就是和研究者合作的服裝公司人員。
下回看到一篇台灣編譯的外電新聞，講著根據國外的研究，怎樣怎樣的，請不要太快相信裡頭的論點，裡頭可能有很多奇妙的事情。
